حكومة الخرطوم تطرح مقترحات وبدائل أمام العاملين حال عدم تمكنهم من مباشرة أعمالهم في 15 يونيو الجاري

الخرطوم _ عزة برس

أوضح الامين العام لحكومة ولاية الخرطوم الهادي عبد السيد إبراهيم في تعميم أن للموظف الحق في التعامل مع عدة خيارات حال عدم تمكنه من مباشرة العمل بوحدته ومع إقتراب موعد مباشرة العمل للعاملين بولاية الخرطوم في الخامس عشر من يونيو الجاري قال عبدالهادي: من حق الموظف اخذ اجازة سنوية او قصوي او بالخصم حسب ظروفه وتقديراته مشددا علي ان الغياب اكثر من 45 يوما دون مبرر او توضيح يشكل للموظف في هذه الحالة مجلس محاسبة مصلحي.
ولفت عبد السيد لعدم وجود عقوبات فورية باي حال من الأحوال مقدرا ظروف العاملين في ظل الحرب مشيرا الي عدم وجود مجال او فرصة عمل لكل عميل او خائن يثبت تعاونه مع المليشيا،
واقرّ امين عام ولاية الخرطوم بوجود متاخرات رواتب العاملين مشيرا لانتظام رواتب العام 2025
وطالب الأمين العام العاملين بملء الاستمارة الخاصة بحصر الموظفين لرفع القوي العاملة والتي باشرت عملها بكل وحدة، لافتا إلى تجهيز 50٪ من استحقاقات المعاشيين وعليهم التوجه لاستلامها من النوافذ.